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威尼斯人平台教学奖励与资助办法

威尼斯人平台教学奖励与资助办法
鲁大校发〔2014〕58号
第一章 总 则
第一条 为进一步调动我校教师投身教学工作的积极性,不断提高本科教学水平和教学质量,结合我校实际,制订本办法。
第二条 教学工作奖励与资助主要分为教学成果奖、教学名师奖、教学管理奖、教学改革研究项目资助等四大类。
第二章 教学成果奖
第三条 教学成果奖奖励在学校、山东省和国家教学成果评审中获奖的教学成果。校级教学成果奖每四年评审一次。
第四条 校级教学成果奖申报基本条件
(一)研究基础扎实,原则上应有校级及以上教学改革研究项目或“质量工程”项目等支撑。
(二)成果建设理念先进,注重解决教学或教学管理中的重大问题。方案设计系统完整、科学合理,解决问题的方法和途径有特色,可操作性强。
(三)实践效果明显。产出一定数量的理论成果。成果应用的空间范围、时间范围及受益面广,经过2年以上教育教学实践检验,对提高教学水平和育人质量有显著贡献,学生、同行及社会认可度高。有进一步推广应用价值。
(四)成果主要完成人直接参与方案设计、论证、研究和实施过程,并做出重要贡献。
第五条 组织实施
各院(部)或有关部门负责组织本单位教学成果奖的申报和推荐工作,教务处负责组织专家进行评审并报学校批准。
省级及以上教学成果奖按照上级主管部门要求组织,原则从校级获奖成果中择优推荐。
第六条 表彰奖励
校级教学成果奖设一、二、三等奖,学校对获奖成果颁发荣誉证书和奖金,其中一等奖1万元、二等奖0.5万元、三等奖0.3万元。
获得省级优秀教学成果奖励一、二、三等奖的教学成果,学校分别奖励5万元、2万元、1万元。
获得国家教学成果奖励特等奖、一等奖、二等奖的教学成果,学校分别奖励20万元、10万元、5万元。
第三章 教学名师奖
第七条 教学名师奖奖励在教学和人才培养领域做出突出贡献的教师。
第八条 教学名师奖申报基本条件
(一)评选对象为长期从事本专科教学的在编在岗教师,一般应具有副教授及以上职称,在我校工作五年及以上。
(二)教学态度严谨,教风端正,高水平完成学校安排的教学工作,近三年每年均为本专科生开设一门完整课程。
(三)教学效果好,具有高尚的师德风范和高超的教学艺术,教学中注重因材施教、学思结合、培养学生的实践能力和创新精神,形成独特而有效的教学风格,近三年教学工作考核成绩优良。
(四)积极参与教学改革,创造性地组织开展教学活动,学术造诣高,主持省级及以上教学科研项目或“质量工程”项目,或参与获得省级及以上教学科研成果奖励,或主编高水平、有特色教材或学术专著,或发表多篇高水平的教学科研论文。
第九条 组织实施
教学名师奖每年评选一次,每次评选10名。符合上述基本条件的教师向所在院(部)提出申请,由院(部)初审、推荐,教务处负责组织学校层面的评审并报学校批准。
第十条 表彰奖励
学校授予获奖者“威尼斯人平台教学名师”荣誉称号,颁发荣誉证书和0.5万元奖金。
第四章 教学管理奖
第十一条 教学管理奖奖励在教学与教学管理工作中成绩突出的单位和个人,包括教学工作先进单位奖和教学管理工作先进个人奖。
第十二条 教学工作先进单位奖申报基本条件
(一)教学建设与改革成绩突出,教学贡献率高。
(二)教学工作规范,评选期限内无教学与教学管理事故。
第十三条 教学管理先进个人奖申报基本条件
(一)思想品德好,服务意识强,热爱教学管理工作,服从工作安排,在教学管理工作岗位上连续工作两年以上(含两年)。
(二)任现职期间无教学管理事故发生。
(三)业务工作能力较强,工作认真细致,管理严格规范,不断改进管理方法和管理手段,及时高质量地完成教学管理任务。
第十四条 组织实施
有关单位负责组织本单位教学工作先进单位奖和教学管理工作先进个人奖的申报和推荐工作。教务处组织学校层面的评选工作并报学校批准。
第十五条 表彰奖励
教学工作先进单位奖和教学管理工作先进个人奖每三年评选一次,颁发奖牌和荣誉证书,并分别奖励2万元、0.1万元。
第五章 教学改革研究项目资助
第十六条 国家级重点教学改革研究项目匹配经费5万元,一般项目匹配经费3万元。省级重点教学改革研究项目匹配经费2万元,一般项目匹配经费1万元。
第十七条 学校根据教学改革与建设的实际需要,围绕教学与教学管理改革中的重大问题,采取委托或招标的方式组织设立教学改革研究项目,并根据研究需要资助一定数额的研究经费。
第六章 附则
第十八条 本办法所列成果奖励或项目资助必须以我校为第一署名单位,主持人必须为我校在职教师或教学管理人员。
第十九条 本办法所列奖励或项目匹配经费由学校年度预算列支。个人奖励项目,奖金直接发给个人。集体项目发给项目主持人,由主持人统筹使用或分配。
第二十条 本办法自公布之日起施行,此前有关规定与本办法不符的,以本办法为准。本办法由教务处负责解释。
发布时间:2014/11/26 浏览次数:
 
 

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